昆教〔2013〕185号

关于做好2013年度考核评先工作的通知

江苏电大昆山学院，各中小学、成教校、有关幼儿园，各直属单位：

现就2013年事业单位人员年度考核评先工作的有关事项通知如下：

一、考核工作

1．考核对象： 2013年12月全体在编在册工作人员（含当年度军转干部和退休人员）。

2．考核依据：市委管理的领导干部的年度考核内容及办法，按照领导干部考核工作要求进行。事业单位工作人员的年度考核工作参照昆人字〔2009〕63号《关于印发〈昆山市公务员考核实施细则（试行）〉的通知》有关要求进行。受处分的事业单位工作人员参照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。

3．考核等次：事业单位工作人员及新进后勤人员的考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格。

4．考核时间：今年的年度考核从接文之日起至2013年12月31日前结束。

二、评先工作

1．评先依据：评先工作以年度考核结果为依据，从优秀等次人员中产生。

2．奖励比例：优秀人员控制在参加年度考核总人数的12%以内。确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记三等功一次。上年度记三等功人员，其优秀等次年限从本年度开始重新累积计算。计算指标时，以12月底在编教职工为基数，采用去尾数法，现职校级领导不占学校指标。

三、材料上报时间及要求

1.上报时间：2013年12月31日前。各单位要严格按照考核程序，合理安排考核时间。

2．材料要求：上报材料一律用A4纸，共有七种表格。

（1）《昆山市事业单位工作人员年度考核登记表》（正反打印，一式两份）；

（2）《昆山市事业单位新进后勤人员年度考核登记表》（新进事业单位后勤岗位人员专用、一式两份）；

（3）《奖励登记表》（三等功专用，嘉奖人员不再填写）（一式三份）；

（4）《2013年度考核特殊情况人员名单》；

（5）《昆山市事业单位2013年度岗位考核审核表》。此表只需填考核结果（各等第的人数及百分比），以及名单和简要说明，13个月的考核金额不用填写。

（6）《昆山市事业单位2013年度评先名册》一份，同时Email至wangling@ksedu.cn,存档文件名为“**校评先名册”;

（7）2013年12月31日教育系统实有人数情况汇总，只需发Email至wangling@ksedu.cn即可（存档文件名为“**校实有情况汇总）。